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长安大学议题报告

议题1 高校共青团改革指导下,依据社团管理办法,修订社团内部活动和财务等相关制度建设

关于社团内部制度,还是应当做到分工明确且尤其注意社团负责人不能参与社团财务的管理。社团内部建设应当分为两个部分,一个是职能的划分还有一个是社团文化的建设。这就衍生出两种性质的部门,即职能部门与特色部门。关于职能部门,大体上可以分为秘书处、财务部、外联部、宣传部、新媒体以及团支部等部门,而特色部门则应当根据社团自身的特点去设置。社团内部活动除了每学期举办的大型活动以外应当更加重视内部文化的建设,可以采取举办社团内部活动的形式,例如教学培训,出游等等。
关于社团内部财物制度,还是希望做到要公开透明,社团应该有自己的账目,向全社团公开。不仅社团负责人不能独掌财物大权,社团账目也不能由以一个人去管理。

关于社团换届制度,经常会出现社团负责人一人决定等情况,经常会忽略社团管理层其他人的意见,更不会参考下一级社团成员的意见。针对这一块应当加强监督措施。

议题2: 完善基层团支部建设,推动社团团建工作的开展

关于基层团支部建设,有四个方面:

抓住思想建设:继续不断贯彻党的十八大精神,积极响应并认真落实校团委下达的任务,在思想和行动上同校团委保持高度一致。提高思想觉悟意识,增强团员素质,彰显出团支部高昂的精神面貌,积极进取的团员精神

强化团内干部建设:除对干部加强要求外,让每一干部提高自我意识,不断完善自我管理,能够自我认知。在团支部建设时能够服从组织要求提出自己观点与见解

组织团内成员凝聚力建设:接受每一位成员的建议,使团支部的建设达到一种“全民参与”的状态,使各项工作的开展在团支部内公开、透明,提高成员参与团内工作的积极性。从而形成团内工作开展的调理行、纪律性、规则性,使团支部能够顺利完成各项工作。

开展团日主题活动:根据团总支部署的各项任务,有针对性地开展各种富有教育意义的活动。一方面丰富团内生活,另一方面加强团内组织建设,增强集。

议题3 在新改革指导下,举办更具时代特性与走进社会的社团活动

   要让社团利用活动将大学生带入到社会之中,具体来说就是社团定期组织安排一些与体会社会核心价值观有关的社会实践。社团可以定期举办一些义演性质的演出,或者说去敬老院看望孤寡老人,到病房前做志愿者、当护工等。除此以外,社团还可以组织一些大学生们力所能及的社会劳动和与社会核心价值观有关的公益活动。我觉得这样做有两方面的益处:一方面,可以使他们在与社会的接触中不断增加对社会的了解,从而认识自我,找到个人与社会的结合点,逐步实现社会化;另一方面,又可以使他们学到社会规范和公共道德准则,增强劳动观念,掌握劳动技能,锻炼意志品质。